Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségmenedzsment Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Tehetségmenedzsment Vezetőt, aki képes irányítani és fejleszteni a tehetséggondozási stratégiákat szervezetünkben. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal a tehetségek vonzása, megtartása és fejlesztése érdekében. Feladatai közé tartozik a tehetségmenedzsment programok tervezése és végrehajtása, a tehetségek azonosítása és fejlesztése, valamint a szervezeti kultúra erősítése. A jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb HR trendek és technológiák alkalmazására, hogy biztosítsa a szervezet versenyképességét a munkaerőpiacon. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen motiválni és inspirálni a csapatot a közös célok elérése érdekében. Ha Ön szenvedélyesen elkötelezett a tehetségek fejlesztése iránt, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és innovatív szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Tehetségek azonosítása és fejlesztése a szervezetben.
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal a tehetségek vonzása érdekében.
- Tehetségmenedzsment programok tervezése és irányítása.
- A szervezeti kultúra erősítése és fejlesztése.
- HR trendek és technológiák alkalmazása.
- Csapat motiválása és inspirálása.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsment területen.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat tehetségmenedzsment programok tervezésében és végrehajtásában.
- Ismeretek a legújabb HR trendekről és technológiákról.
- Képesség a csapat motiválására és inspirálására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a tehetségmenedzsment területén?
- Hogyan motiválja és inspirálja a csapatát?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a tehetségek vonzására és megtartására?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen HR technológiákat használt korábban?
